Службы персонала

Оценка персонала – эффективный управленческий инструмент. Для проверки сотрудников на благонадежность, проведения служебных расследований и других кадровых мероприятий мы предлагаем использование автоматизированных систем оценки персонала на базе технологий био/психометрии и айтрекинга. Это значительно повышает качественный анализ факторов риска, минимизирует субъективный подход эксперта в оценке персонала, существенно сократит время на проведение оценочных мероприятий и исключит бумажные носители. Действенные методы и технологии био/психометрии и айтрекинга в данной области позволяют:

определять соответствие соискателя профилю должности
выявлять соответствие действующего сотрудника занимаемой должности
оценивать готовность и способность кандидата занимать вышестоящую должность

Профайлинг – неотъемлемый элемент системы безопасности

Кадровый профайлинг – один из лучших методов «чтения людей». Применение данной технологии на этапе трудоустройства, а также в процессе трудовой деятельности позволяет оперативно и в более полном объеме получать информацию о персонале и соискателях:

деловые и личные качества (ценности, мотивация, мировосприятие)
факты противоправного поведения (связи с криминалом, пособничество мошенничеству, хищения)
пагубные зависимости (алкогольная, наркотическая, игровая)
наличие деловых контактов с конкурентами
аддиктивное поведение
наличие долговых обязательств
искажение данных о себе
прочие риски

Оценка персонала с применением профайлинга позволяет совершенствовать систему управления персоналом, включая профессиональное развитие персонала и эффективное формирование кадрового резерва организации.

Система определения направления взгляда на основе технологии айтрекинга

Системы, основанные на знаниях о том, что движения глаз неразрывно связаны с процессами, происходящими в головном мозге. Видеорегистрации направлений взгляда человека с высокой точностью определяет области визуального интереса объекта исследования. Погрешность системы составляет не более 5 мм при использовании монитора 20ʺ на расстоянии 0,8 метров. Результатом работы системы является фиксация расхождения взгляда между выбранным вариантом ответа (социально одобряемым ответом) и реальной областью интереса человека. Полученные данные позволяют сделать объективное заключение о достоверности полученной информации.

Регистрация и анализ движений глаз позволяет получить следующую информацию:

Последовательность действий кандидата при решении тестового задания (траектория перемещения взгляда)
Визуальное отображение зон интереса (субъективно значимых стимулов)
Время реакции на стимул (в тестах на скорость реакций)
Время, потраченное на текстовую часть задания (количество возвратов к прочитыванию текста)
Соотнесение выбранного варианта ответа и субъективно значимого для человека (оценка правдивости)

Системы, разработанные на основе технологии айтрекинга, используются при проведении профессионального психологического отбора персонала, экспресс-тестирования (скрининга) большого потока людей, профилактических проверок личного состава с целью оценки достоверности полученной информации.

Системы распознавание мимики и жестов

Системы, разработанные на базе биометрической видеоаналитики, ориентированы на поиск взаимосвязей и противоречий между тем, что человек говорит и невербальными признаками его поведения. Прежде чем что-либо произнести, говорящий неправду задумывается о том, как было на самом деле, и только после этого может продолжить конструировать события. Человеку, умалчивая или сообщая заведомо ложную информацию, необходимо держать в уме множество взаимосвязей и противоречий, «правдиво» отвечать на поставленные вопросы в условиях ограниченного времени на ответ. Все это оказывает давление на психику, вызывает сильный стресс и, как следствие, приводит к потере контроля над ситуацией и телом.

Противоречивая, неполная или недостоверная информация, сообщаемая человеком, как правило, сопровождается внешними изменениями его биометрических параметров:

Несогласованность между выражением лица, жестами и поведением
«Искусственность» лица, «натянутая» улыбка
Нарушение последовательности мимики, жестикуляции и речи (человек сначала не вербально демонстрируем свои эмоции, а затем уже произносит первое слово)
Длительное время сохраняется определенное выражение лица

О том, что человек явно контролирует свое поведение, также подтверждает наличие: «деревянной», негнущейся позы; коротких, недоведенных до завершения жестов; микромимики (появляющееся на секунду непроизвольное выражение лица).

Системы, разработанные на базе биометрической видеоаналитики, позволяют детектировать и интерпретировать минимальные изменения целого комплекса биометрических параметров непрерывно в автоматическом режиме (установлено, что специалист может непрерывно отслеживать мельчайшие изменения мимики не более 15-20 минут).

Автоматизированные системы оценки поведенческих реакций человека, разработанные НПП «Видеомикс» помогают всесторонне оценить человека, основываясь именно на оценке коммуникативных паттернов. Системы позволяют анализировать поведение человека, сравнивая его индивидуальные паттерны в обычной обстановке и в стрессовой ситуации, а также сравнивать устойчивые социальные паттерны различных людей с реакциями конкретного человека в аналогичной ситуации.